中国科技论坛
中國科技論罈
중국과기론단
FORUM ON SCIENCE AND TECHNOLOGY IN CHINA
2012年
7期
120-126
,共7页
科研团队%团队创造力%团队创新氛围%变革型领导%多重中介效应检验
科研糰隊%糰隊創造力%糰隊創新氛圍%變革型領導%多重中介效應檢驗
과연단대%단대창조력%단대창신분위%변혁형령도%다중중개효응검험
采用43个团队的样本数据,用层次回归分析和多重中介效应检验方法,研究在以学术带头人制为管理模式的科研团队中,变革型领导和团队创新氛围(TCI)四个维度在变革型领导和团队创造力之间的多重中介效应.结果表明变革型领导对团队创造力和TCI四个维度都有显著的正向影响.创新导向和任务导向显著正向影响团队创造力,以及中介与变革型领导和团队创造力的关系;团队目标和参与安全对团队创造力的作用不显著,中介效应不显著.
採用43箇糰隊的樣本數據,用層次迴歸分析和多重中介效應檢驗方法,研究在以學術帶頭人製為管理模式的科研糰隊中,變革型領導和糰隊創新氛圍(TCI)四箇維度在變革型領導和糰隊創造力之間的多重中介效應.結果錶明變革型領導對糰隊創造力和TCI四箇維度都有顯著的正嚮影響.創新導嚮和任務導嚮顯著正嚮影響糰隊創造力,以及中介與變革型領導和糰隊創造力的關繫;糰隊目標和參與安全對糰隊創造力的作用不顯著,中介效應不顯著.
채용43개단대적양본수거,용층차회귀분석화다중중개효응검험방법,연구재이학술대두인제위관리모식적과연단대중,변혁형령도화단대창신분위(TCI)사개유도재변혁형령도화단대창조력지간적다중중개효응.결과표명변혁형령도대단대창조력화TCI사개유도도유현저적정향영향.창신도향화임무도향현저정향영향단대창조력,이급중개여변혁형령도화단대창조력적관계;단대목표화삼여안전대단대창조력적작용불현저,중개효응불현저.