法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
7期
206-206
,共1页
公务员考核%不公平%制度变迁
公務員攷覈%不公平%製度變遷
공무원고핵%불공평%제도변천
公务员考核作为公务员制度的重要组成部分,对识别和选拔人才具有至关重要的作用.我国公务员考核的不公平现象普遍存在,不同程度上影响了考核功能的发挥.本文从制度变迁视角出发,运用制度变迁的相关理论对我国公务员考核不公平的现状进行了分析.
公務員攷覈作為公務員製度的重要組成部分,對識彆和選拔人纔具有至關重要的作用.我國公務員攷覈的不公平現象普遍存在,不同程度上影響瞭攷覈功能的髮揮.本文從製度變遷視角齣髮,運用製度變遷的相關理論對我國公務員攷覈不公平的現狀進行瞭分析.
공무원고핵작위공무원제도적중요조성부분,대식별화선발인재구유지관중요적작용.아국공무원고핵적불공평현상보편존재,불동정도상영향료고핵공능적발휘.본문종제도변천시각출발,운용제도변천적상관이론대아국공무원고핵불공평적현상진행료분석.
