CAJ | 학술논문

目的了解牡丹江市所属32个社区卫生机构护理人员组织承诺现状.方法用组织承诺量表对158名社区护理人员进行调查,并对组织承诺现状进行差异分析.结果社区护理人员的组织承诺处于中等偏上水平;理想承诺和规范承诺随学历的增高而增高,而机会承诺随学历的增高而降低;理想承诺随职称的升高而增高,感情承诺高级职称显著高于初级和中级,而初级和中级相比差异无统计学意义(P>0.05);≥41岁的社区护理人员机会承诺、感情承诺、经济承诺均显著高于其他年龄组,感情承诺<30岁组高于30～40岁组,经济承诺30～40岁组高于<30岁组;正式在编护士的感情承诺、经济承诺和机会承诺均高于合同护士.结论社区护理人员的组织承诺处于较高水平,组织承诺的现状在人口统计学上存在着一定差异.
목적료해모단강시소속32개사구위생궤구호리인원조직승낙현상.방법용조직승낙량표대158명사구호리인원진행조사,병대조직승낙현상진행차이분석.결과사구호리인원적조직승낙처우중등편상수평;이상승낙화규범승낙수학력적증고이증고,이궤회승낙수학력적증고이강저;이상승낙수직칭적승고이증고,감정승낙고급직칭현저고우초급화중급,이초급화중급상비차이무통계학의의(P>0.05);≥41세적사구호리인원궤회승낙、감정승낙、경제승낙균현저고우기타년령조,감정승낙<30세조고우30～40세조,경제승낙30～40세조고우<30세조;정식재편호사적감정승낙、경제승낙화궤회승낙균고우합동호사.결론사구호리인원적조직승낙처우교고수평,조직승낙적현상재인구통계학상존재착일정차이.