科学管理研究
科學管理研究
과학관리연구
SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH
2010年
2期
34-37
,共4页
企业声誉%人才资源%顾客资源%创新绩效
企業聲譽%人纔資源%顧客資源%創新績效
기업성예%인재자원%고객자원%창신적효
在文献回顾的基础上提出了企业声誉与人才资源、顾客资源获取对企业创新绩效影响的理论假设模型,并通过调查四川省42家企业所收集的数据对该模型进行了验证.结果表明企业声誉有利于人才资源和顾客资源的获取,并通过资源荻取对创新绩效产生正向影响作用.
在文獻迴顧的基礎上提齣瞭企業聲譽與人纔資源、顧客資源穫取對企業創新績效影響的理論假設模型,併通過調查四川省42傢企業所收集的數據對該模型進行瞭驗證.結果錶明企業聲譽有利于人纔資源和顧客資源的穫取,併通過資源荻取對創新績效產生正嚮影響作用.
재문헌회고적기출상제출료기업성예여인재자원、고객자원획취대기업창신적효영향적이론가설모형,병통과조사사천성42가기업소수집적수거대해모형진행료험증.결과표명기업성예유리우인재자원화고객자원적획취,병통과자원적취대창신적효산생정향영향작용.
