玉林师范学院学报
玉林師範學院學報
옥림사범학원학보
Journal of Yulin Teachers College
2011年
1期
55-57
,共3页
韩非子%用人%启示%人力资源管理
韓非子%用人%啟示%人力資源管理
한비자%용인%계시%인력자원관리
韩非子用人观的基本内容主要是组织应该如何选拔人才、使用人才、考核人才等.从现代人力资源管理的角度来看,韩非子用人观存在明显的局限性,但对现代人力资源管理来说不乏有益的启示与借鉴作用.
韓非子用人觀的基本內容主要是組織應該如何選拔人纔、使用人纔、攷覈人纔等.從現代人力資源管理的角度來看,韓非子用人觀存在明顯的跼限性,但對現代人力資源管理來說不乏有益的啟示與藉鑒作用.
한비자용인관적기본내용주요시조직응해여하선발인재、사용인재、고핵인재등.종현대인력자원관리적각도래간,한비자용인관존재명현적국한성,단대현대인력자원관리래설불핍유익적계시여차감작용.