中华女子学院学报
中華女子學院學報
중화녀자학원학보
JOURNAL OF CHINA WOMEN'S COLLEGE
2011年
6期
36-43
,共8页
男女平等%平等就业%评估体系
男女平等%平等就業%評估體繫
남녀평등%평등취업%평고체계
鉴于目前许多国家、地区和企业还不同程度地存在着就业中的性别不平等现象,主要从三个方面对男女平等就业评估体系进行研究.一是阐述建立男女平等就业评估体系的意义;二是概述建立男女平等就业评估体系的七项原则,明确建立男女平等就业评估指标体系的方法；三是按照构建的原则与方法,创建男女平等就业评估指标体系的基本框架,以此框架为基础进行男女平等就业评估指标体系的构建,完成男女平等就业的综合评价.
鑒于目前許多國傢、地區和企業還不同程度地存在著就業中的性彆不平等現象,主要從三箇方麵對男女平等就業評估體繫進行研究.一是闡述建立男女平等就業評估體繫的意義;二是概述建立男女平等就業評估體繫的七項原則,明確建立男女平等就業評估指標體繫的方法；三是按照構建的原則與方法,創建男女平等就業評估指標體繫的基本框架,以此框架為基礎進行男女平等就業評估指標體繫的構建,完成男女平等就業的綜閤評價.
감우목전허다국가、지구화기업환불동정도지존재착취업중적성별불평등현상,주요종삼개방면대남녀평등취업평고체계진행연구.일시천술건립남녀평등취업평고체계적의의;이시개술건립남녀평등취업평고체계적칠항원칙,명학건립남녀평등취업평고지표체계적방법；삼시안조구건적원칙여방법,창건남녀평등취업평고지표체계적기본광가,이차광가위기출진행남녀평등취업평고지표체계적구건,완성남녀평등취업적종합평개.
