企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2013年
4期
93-93
,共1页
闫大明%乔锟%郝传海
閆大明%喬錕%郝傳海
염대명%교곤%학전해
班组绩效管理%企业文化
班組績效管理%企業文化
반조적효관리%기업문화
拥有一批高效、高能的职工，是企业成长的基石。推行员工绩效考核，可有效激发员工高效工作。针对生产制造型国有企业，面临种种国企特点，直接推行员工绩效考核，面临数据缺失，考核标准缺失等特点。笔者以山推股份有限公司推土机事业部制齿工厂为试点，探讨班组绩效管理推行的研究。
擁有一批高效、高能的職工，是企業成長的基石。推行員工績效攷覈，可有效激髮員工高效工作。針對生產製造型國有企業，麵臨種種國企特點，直接推行員工績效攷覈，麵臨數據缺失，攷覈標準缺失等特點。筆者以山推股份有限公司推土機事業部製齒工廠為試點，探討班組績效管理推行的研究。
옹유일비고효、고능적직공，시기업성장적기석。추행원공적효고핵，가유효격발원공고효공작。침대생산제조형국유기업，면림충충국기특점，직접추행원공적효고핵，면림수거결실，고핵표준결실등특점。필자이산추고빈유한공사추토궤사업부제치공엄위시점，탐토반조적효관리추행적연구。
