山东纺织经济
山東紡織經濟
산동방직경제
SHANDONG TEXTILE ECONOMY
2006年
6期
43-46
,共4页
企业文化管理%一体化%企业价值观%员工个人价值观
企業文化管理%一體化%企業價值觀%員工箇人價值觀
기업문화관리%일체화%기업개치관%원공개인개치관
在我国企业文化应用过程中,我们经常关注的是企业价值观内容,却忽略了隐藏在企业价值观正确性表面下的企业文化内部的联系,这正是造成企业"观念先进,行为落后"现象的根本原因.本文基于使企业文化理念落地的视角探讨企业文化结构层次之间、企业价值观与个人价值观之间的联系,归纳出企业文化管理中应遵循的一体化原则,既可以用来指导企业文化的建设,又可以作为企业文化测评的一个标准,还可以依此建立一套管理预警机制,全面而深刻地分析解决管理中出现的各种问题.
在我國企業文化應用過程中,我們經常關註的是企業價值觀內容,卻忽略瞭隱藏在企業價值觀正確性錶麵下的企業文化內部的聯繫,這正是造成企業"觀唸先進,行為落後"現象的根本原因.本文基于使企業文化理唸落地的視角探討企業文化結構層次之間、企業價值觀與箇人價值觀之間的聯繫,歸納齣企業文化管理中應遵循的一體化原則,既可以用來指導企業文化的建設,又可以作為企業文化測評的一箇標準,還可以依此建立一套管理預警機製,全麵而深刻地分析解決管理中齣現的各種問題.
재아국기업문화응용과정중,아문경상관주적시기업개치관내용,각홀략료은장재기업개치관정학성표면하적기업문화내부적련계,저정시조성기업"관념선진,행위락후"현상적근본원인.본문기우사기업문화이념락지적시각탐토기업문화결구층차지간、기업개치관여개인개치관지간적련계,귀납출기업문화관리중응준순적일체화원칙,기가이용래지도기업문화적건설,우가이작위기업문화측평적일개표준,환가이의차건립일투관리예경궤제,전면이심각지분석해결관리중출현적각충문제.
