工会理论与实践
工會理論與實踐
공회이론여실천
THEORY & PRACTICE OF TRADE UNIONS
2004年
6期
35-37
,共3页
非公企业%民主管理%工会
非公企業%民主管理%工會
비공기업%민주관리%공회
非公企业职工依法享有参与企业民主管理和监督的权利.非公企业推行民主管理,对于协调劳动关系,化解劳资纠纷,促进企业健康发展具有不可或缺的作用.工会要从非公企业的实际出发,履行民主管理权利.民主管理重点落实的职权:审议知情权、平等协商谈判权、选举罢免权、评议监督权.非公企业民主管理,不是与企业主搞对抗,要坚持合作共事、共谋发展的原则,履行好维护职工利益与促进企业发展的双重职责.
非公企業職工依法享有參與企業民主管理和鑑督的權利.非公企業推行民主管理,對于協調勞動關繫,化解勞資糾紛,促進企業健康髮展具有不可或缺的作用.工會要從非公企業的實際齣髮,履行民主管理權利.民主管理重點落實的職權:審議知情權、平等協商談判權、選舉罷免權、評議鑑督權.非公企業民主管理,不是與企業主搞對抗,要堅持閤作共事、共謀髮展的原則,履行好維護職工利益與促進企業髮展的雙重職責.
비공기업직공의법향유삼여기업민주관리화감독적권리.비공기업추행민주관리,대우협조노동관계,화해로자규분,촉진기업건강발전구유불가혹결적작용.공회요종비공기업적실제출발,리행민주관리권리.민주관리중점락실적직권:심의지정권、평등협상담판권、선거파면권、평의감독권.비공기업민주관리,불시여기업주고대항,요견지합작공사、공모발전적원칙,리행호유호직공이익여촉진기업발전적쌍중직책.
