中国管理信息化（综合版）
中國管理信息化（綜閤版）
중국관리신식화（종합판）
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2007年
4期
49-52
,共4页
企业管理者%指标体系%模糊综合评价模型%层次分析法
企業管理者%指標體繫%模糊綜閤評價模型%層次分析法
기업관리자%지표체계%모호종합평개모형%층차분석법
本文根据企业人力资源管理的基本原理,运用模糊综合评价方法,提出了一套用于评价企业管理者综合素质的指标体系;用层次分析法确定了指标体系中各因素的权重并在MATLAB中实现,建立了企业管理者综合素质评价模型;旨在探索对企业管理者综合素质的测评进行量化分析的方法.
本文根據企業人力資源管理的基本原理,運用模糊綜閤評價方法,提齣瞭一套用于評價企業管理者綜閤素質的指標體繫;用層次分析法確定瞭指標體繫中各因素的權重併在MATLAB中實現,建立瞭企業管理者綜閤素質評價模型;旨在探索對企業管理者綜閤素質的測評進行量化分析的方法.
본문근거기업인력자원관리적기본원리,운용모호종합평개방법,제출료일투용우평개기업관리자종합소질적지표체계;용층차분석법학정료지표체계중각인소적권중병재MATLAB중실현,건립료기업관리자종합소질평개모형;지재탐색대기업관리자종합소질적측평진행양화분석적방법.
