中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2010年
31期
62-64
,共3页
绩效评价%平衡计分卡%滨湖煤矿
績效評價%平衡計分卡%濱湖煤礦
적효평개%평형계분잡%빈호매광
建立和推行科学合理的企业绩效评价体系,有助于正确引导企业经营行为,寻找企业经营差距及其产生的原因.文章应用平衡计分卡对滨湖煤矿进行绩效评价,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度构建企业绩效评价指标体系,建立企业绩效定量综合评价模型,从战略的高度审视企业绩效和未来发展.
建立和推行科學閤理的企業績效評價體繫,有助于正確引導企業經營行為,尋找企業經營差距及其產生的原因.文章應用平衡計分卡對濱湖煤礦進行績效評價,從財務、客戶、內部業務流程、學習與成長四箇維度構建企業績效評價指標體繫,建立企業績效定量綜閤評價模型,從戰略的高度審視企業績效和未來髮展.
건립화추행과학합리적기업적효평개체계,유조우정학인도기업경영행위,심조기업경영차거급기산생적원인.문장응용평형계분잡대빈호매광진행적효평개,종재무、객호、내부업무류정、학습여성장사개유도구건기업적효평개지표체계,건립기업적효정량종합평개모형,종전략적고도심시기업적효화미래발전.
