湖北行政学院学报
湖北行政學院學報
호북행정학원학보
JOURNAL OF HUBEI ADMINISTRATION INSTITUTE
2011年
2期
51-54
,共4页
公务员%培训开发%职业发展%职业高原%模型
公務員%培訓開髮%職業髮展%職業高原%模型
공무원%배훈개발%직업발전%직업고원%모형
机关基层机关基层公务员培训与开发在公务员队伍管理中占有重要的地位.目前,我国机关基层公务员培训主要存在忽视培训需求、培训内容和开发方式单一、培训效果难以衡量等缺陷.因此,机关基层公务员培训与开发应多方面分析培训需求、重视培训内容和开发方式的多样性和交叉替补性、运用柯氏评估模型关注行为层次的培训评估、尝试建立公务员系统的专业技术体系拓展基层公务员的职业发展空间等等是基于职业发展的机关基层公务员培训与开发的必要措施.
機關基層機關基層公務員培訓與開髮在公務員隊伍管理中佔有重要的地位.目前,我國機關基層公務員培訓主要存在忽視培訓需求、培訓內容和開髮方式單一、培訓效果難以衡量等缺陷.因此,機關基層公務員培訓與開髮應多方麵分析培訓需求、重視培訓內容和開髮方式的多樣性和交扠替補性、運用柯氏評估模型關註行為層次的培訓評估、嘗試建立公務員繫統的專業技術體繫拓展基層公務員的職業髮展空間等等是基于職業髮展的機關基層公務員培訓與開髮的必要措施.
궤관기층궤관기층공무원배훈여개발재공무원대오관리중점유중요적지위.목전,아국궤관기층공무원배훈주요존재홀시배훈수구、배훈내용화개발방식단일、배훈효과난이형량등결함.인차,궤관기층공무원배훈여개발응다방면분석배훈수구、중시배훈내용화개발방식적다양성화교차체보성、운용가씨평고모형관주행위층차적배훈평고、상시건립공무원계통적전업기술체계탁전기층공무원적직업발전공간등등시기우직업발전적궤관기층공무원배훈여개발적필요조시.
