机械管理开发
機械管理開髮
궤계관리개발
MECHANICAL MANAGEMENT AND DEVELOPMENT
2005年
1期
91-93
,共3页
国有企业%人才流失%原因%对策
國有企業%人纔流失%原因%對策
국유기업%인재류실%원인%대책
在全球经济一体化的大趋势下,外资、私营等企业,对人才的争夺日益激烈.如何留住人才成为国企人力资源管理中的一大难题.从分析企业人才的流失原因入手,提出了有效防止人才流失的对策.
在全毬經濟一體化的大趨勢下,外資、私營等企業,對人纔的爭奪日益激烈.如何留住人纔成為國企人力資源管理中的一大難題.從分析企業人纔的流失原因入手,提齣瞭有效防止人纔流失的對策.
재전구경제일체화적대추세하,외자、사영등기업,대인재적쟁탈일익격렬.여하류주인재성위국기인력자원관리중적일대난제.종분석기업인재적류실원인입수,제출료유효방지인재류실적대책.
