西北工业大学学报（社会科学版）
西北工業大學學報（社會科學版）
서북공업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHWESTERN POLYTECHNICAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES）
2008年
2期
15-18,25
,共5页
国际化%人力资源%开发管理%对策研究
國際化%人力資源%開髮管理%對策研究
국제화%인력자원%개발관리%대책연구
人才之重要,在于他们是新科技和知识的发明者和发现者,是提高国家自主创新能力的领军人物.但是,从根本上讲:人才的产生和发挥作用,又离不开人力资源的开发和建设.只有做大做强人力资源这个平台,人才方有可能更好地应运而生,才更能让英雄有用武之地.本文作者在认真调研的基础上,对国际化人力资源开发与管理的功能与规律进行了分析和研究,并有针对性的对我国国际化人才的造就提出了具有可操作性的对策措施,供政府、企业、管理和研究部门的有识之士参考与交流.
人纔之重要,在于他們是新科技和知識的髮明者和髮現者,是提高國傢自主創新能力的領軍人物.但是,從根本上講:人纔的產生和髮揮作用,又離不開人力資源的開髮和建設.隻有做大做彊人力資源這箇平檯,人纔方有可能更好地應運而生,纔更能讓英雄有用武之地.本文作者在認真調研的基礎上,對國際化人力資源開髮與管理的功能與規律進行瞭分析和研究,併有針對性的對我國國際化人纔的造就提齣瞭具有可操作性的對策措施,供政府、企業、管理和研究部門的有識之士參攷與交流.
인재지중요,재우타문시신과기화지식적발명자화발현자,시제고국가자주창신능력적령군인물.단시,종근본상강:인재적산생화발휘작용,우리불개인력자원적개발화건설.지유주대주강인력자원저개평태,인재방유가능경호지응운이생,재경능양영웅유용무지지.본문작자재인진조연적기출상,대국제화인력자원개발여관리적공능여규률진행료분석화연구,병유침대성적대아국국제화인재적조취제출료구유가조작성적대책조시,공정부、기업、관리화연구부문적유식지사삼고여교류.
