人民论坛
人民論罈
인민론단
PEOPLE'S TRIBUNE
2012年
4期
40-41
,共2页
“80后”%升迁路径%干部选拔任用标准%行为事件访谈法%官员%实证研究方法%个体素质%领导干部
“80後”%升遷路徑%榦部選拔任用標準%行為事件訪談法%官員%實證研究方法%箇體素質%領導榦部
“80후”%승천로경%간부선발임용표준%행위사건방담법%관원%실증연구방법%개체소질%령도간부
目前国际上流行胜任力理论，主要通过关键行为事件访谈法、问卷调查法等实证研究方法，研究影响人才业绩的个体素质。一些学者研究发现胜任力对个体业绩产生显著作用。我们可以基于此理论，分析研究影响领导干部的胜任力要素，据此不断完善领导干部选拔任用标准
目前國際上流行勝任力理論，主要通過關鍵行為事件訪談法、問捲調查法等實證研究方法，研究影響人纔業績的箇體素質。一些學者研究髮現勝任力對箇體業績產生顯著作用。我們可以基于此理論，分析研究影響領導榦部的勝任力要素，據此不斷完善領導榦部選拔任用標準
목전국제상류행성임력이론，주요통과관건행위사건방담법、문권조사법등실증연구방법，연구영향인재업적적개체소질。일사학자연구발현성임력대개체업적산생현저작용。아문가이기우차이론，분석연구영향령도간부적성임력요소，거차불단완선령도간부선발임용표준
