职业时空
職業時空
직업시공
CAREER HORIZON
2009年
5期
164-165
,共2页
工作压力%工作压力源%压力反应%IT员工
工作壓力%工作壓力源%壓力反應%IT員工
공작압력%공작압력원%압력반응%IT원공
研究旨在探索IT员工工作压力源与压力反应包括生理反应、心理反应、工作满意度与离职倾向之间的内在关系.采用实证性研究验证了压力源与压力反应的确存在显著正相关,并进一步探讨了工作压力源各因子与压力反应四个部分之问的关系.研究结果为IT企业有针对性地采取压力管理措施提供有益帮助.
研究旨在探索IT員工工作壓力源與壓力反應包括生理反應、心理反應、工作滿意度與離職傾嚮之間的內在關繫.採用實證性研究驗證瞭壓力源與壓力反應的確存在顯著正相關,併進一步探討瞭工作壓力源各因子與壓力反應四箇部分之問的關繫.研究結果為IT企業有針對性地採取壓力管理措施提供有益幫助.
연구지재탐색IT원공공작압력원여압력반응포괄생리반응、심리반응、공작만의도여리직경향지간적내재관계.채용실증성연구험증료압력원여압력반응적학존재현저정상관,병진일보탐토료공작압력원각인자여압력반응사개부분지문적관계.연구결과위IT기업유침대성지채취압력관리조시제공유익방조.
