科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY
2006年
6期
121-122
,共2页
内在薪酬%激励%效用%实施方案
內在薪酬%激勵%效用%實施方案
내재신수%격려%효용%실시방안
薪酬不仅是一种有形的供求契约,而且是个人和组织之间的一种心理契约.薪酬激励已成为现代人力资源管理的重要组成部分.内在薪酬在提高员工工作绩效、塑造并强化企业文化以及促使企业在不断变革中发展等方面起着举足轻重的作用.
薪酬不僅是一種有形的供求契約,而且是箇人和組織之間的一種心理契約.薪酬激勵已成為現代人力資源管理的重要組成部分.內在薪酬在提高員工工作績效、塑造併彊化企業文化以及促使企業在不斷變革中髮展等方麵起著舉足輕重的作用.
신수불부시일충유형적공구계약,이차시개인화조직지간적일충심리계약.신수격려이성위현대인력자원관리적중요조성부분.내재신수재제고원공공작적효、소조병강화기업문화이급촉사기업재불단변혁중발전등방면기착거족경중적작용.
