企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
2007年
12期
30-33
,共4页
工作岗位%BP神经网络%系统设计
工作崗位%BP神經網絡%繫統設計
공작강위%BP신경망락%계통설계
本文在建立工作岗位评价指标体系的基础上,设计了一种基于BP神经网络的工作岗位评价系统.为了克服传统BP神经网络容易陷入局部极小、收敛速度慢等缺点,通过增加动量项、学习率的自适应调整等改进方法建立新型的BP网络,采用层次分析法生成网络训练样本.该评价系统有效地利用了BP神经网络的优点,避免了工作岗位评价过程中的一些人为失误.仿真试验表明,该评价系统取得了令人满意的结果.
本文在建立工作崗位評價指標體繫的基礎上,設計瞭一種基于BP神經網絡的工作崗位評價繫統.為瞭剋服傳統BP神經網絡容易陷入跼部極小、收斂速度慢等缺點,通過增加動量項、學習率的自適應調整等改進方法建立新型的BP網絡,採用層次分析法生成網絡訓練樣本.該評價繫統有效地利用瞭BP神經網絡的優點,避免瞭工作崗位評價過程中的一些人為失誤.倣真試驗錶明,該評價繫統取得瞭令人滿意的結果.
본문재건립공작강위평개지표체계적기출상,설계료일충기우BP신경망락적공작강위평개계통.위료극복전통BP신경망락용역함입국부겁소、수렴속도만등결점,통과증가동량항、학습솔적자괄응조정등개진방법건립신형적BP망락,채용층차분석법생성망락훈련양본.해평개계통유효지이용료BP신경망락적우점,피면료공작강위평개과정중적일사인위실오.방진시험표명,해평개계통취득료령인만의적결과.
