经济问题探索
經濟問題探索
경제문제탐색
INQUIRY INTO ECONOMIC PROBLEMS
2010年
4期
54-57
,共4页
人力资源%人力资本框架%战略
人力資源%人力資本框架%戰略
인력자원%인력자본광가%전략
美国康奈尔大学教授Scott A.Snell在对知识经济时代战略人力资源管理进行研究的过程中,基于企业核心能力以全球化和知识经济浪潮为背景提出了人力资本框架模型(Human Capital Architecture).本文以农村信用社人力资本管理为研究对象,以人力资本框架模型为研究工具,分析了农村信用社人力资源管理存在的问题,并基于人力资本框架模型提出相应的农村信用社人力资源战略管理规划.
美國康奈爾大學教授Scott A.Snell在對知識經濟時代戰略人力資源管理進行研究的過程中,基于企業覈心能力以全毬化和知識經濟浪潮為揹景提齣瞭人力資本框架模型(Human Capital Architecture).本文以農村信用社人力資本管理為研究對象,以人力資本框架模型為研究工具,分析瞭農村信用社人力資源管理存在的問題,併基于人力資本框架模型提齣相應的農村信用社人力資源戰略管理規劃.
미국강내이대학교수Scott A.Snell재대지식경제시대전략인력자원관리진행연구적과정중,기우기업핵심능력이전구화화지식경제랑조위배경제출료인력자본광가모형(Human Capital Architecture).본문이농촌신용사인력자본관리위연구대상,이인력자본광가모형위연구공구,분석료농촌신용사인력자원관리존재적문제,병기우인력자본광가모형제출상응적농촌신용사인력자원전략관리규화.
