经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2010年
17期
177-179
,共3页
劳务%建筑业%管理体制%对策
勞務%建築業%管理體製%對策
노무%건축업%관리체제%대책
建筑业是一个特殊的行业,建筑业的作业人员流动性大,作业队伍不稳定,劳动者技术水平参差不齐,劳动者权益难以得到保证.从我国建筑企业的劳务分包管理现状入手,分析了当前存在的问题,提出了应对的策略和解决的途径.
建築業是一箇特殊的行業,建築業的作業人員流動性大,作業隊伍不穩定,勞動者技術水平參差不齊,勞動者權益難以得到保證.從我國建築企業的勞務分包管理現狀入手,分析瞭噹前存在的問題,提齣瞭應對的策略和解決的途徑.
건축업시일개특수적행업,건축업적작업인원류동성대,작업대오불은정,노동자기술수평삼차불제,노동자권익난이득도보증.종아국건축기업적노무분포관리현상입수,분석료당전존재적문제,제출료응대적책략화해결적도경.
