中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2010年
18期
94-96
,共3页
激励%失效%组织激励
激勵%失效%組織激勵
격려%실효%조직격려
激励对企业的发展起着重要的作用,同时也对组织绩效的提高有很大的影响,而现有的激励措施却没有对组织绩效的提高发挥应有的作用,组织中存在着激励失效的问题.本文对如何通过有效的激励来促进组织绩效的提高进行研究.
激勵對企業的髮展起著重要的作用,同時也對組織績效的提高有很大的影響,而現有的激勵措施卻沒有對組織績效的提高髮揮應有的作用,組織中存在著激勵失效的問題.本文對如何通過有效的激勵來促進組織績效的提高進行研究.
격려대기업적발전기착중요적작용,동시야대조직적효적제고유흔대적영향,이현유적격려조시각몰유대조직적효적제고발휘응유적작용,조직중존재착격려실효적문제.본문대여하통과유효적격려래촉진조직적효적제고진행연구.
