沈阳建筑大学学报（社会科学版）
瀋暘建築大學學報（社會科學版）
침양건축대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHENYANG JIANZHU UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE)
2011年
1期
64-67
,共4页
新制度经济学%就业歧视%法经济学
新製度經濟學%就業歧視%法經濟學
신제도경제학%취업기시%법경제학
指出了我国就业歧视主要表现为性别歧视、户籍歧视、年龄歧视和其他方面的歧视.剖析了在新制度经济学的框架中,就业歧视行为实质就是在市场竞争中达不到资源最优配置的帕累托最优状态的情况下,有限理性经济人通过一种惯常的价值判断和认识体系,从而实现对劳动力生产要素配置的一种次优选择.提出了我国可以借鉴国外的反就业歧视的经验,通过制定<反就业歧视法>等措施构建我国反就业歧视法律制度和组织机构,以保障全体社会成员平等就业的权利.
指齣瞭我國就業歧視主要錶現為性彆歧視、戶籍歧視、年齡歧視和其他方麵的歧視.剖析瞭在新製度經濟學的框架中,就業歧視行為實質就是在市場競爭中達不到資源最優配置的帕纍託最優狀態的情況下,有限理性經濟人通過一種慣常的價值判斷和認識體繫,從而實現對勞動力生產要素配置的一種次優選擇.提齣瞭我國可以藉鑒國外的反就業歧視的經驗,通過製定<反就業歧視法>等措施構建我國反就業歧視法律製度和組織機構,以保障全體社會成員平等就業的權利.
지출료아국취업기시주요표현위성별기시、호적기시、년령기시화기타방면적기시.부석료재신제도경제학적광가중,취업기시행위실질취시재시장경쟁중체불도자원최우배치적파루탁최우상태적정황하,유한이성경제인통과일충관상적개치판단화인식체계,종이실현대노동력생산요소배치적일충차우선택.제출료아국가이차감국외적반취업기시적경험,통과제정<반취업기시법>등조시구건아국반취업기시법률제도화조직궤구,이보장전체사회성원평등취업적권리.
