台湾农业探索
檯灣農業探索
태만농업탐색
TAIWAN AGRICULTURAL RESEARCH
2011年
4期
29-33
,共5页
科技人员%长效机制%企业%途径
科技人員%長效機製%企業%途徑
과기인원%장효궤제%기업%도경
scientist and technician%long-term mechanism%enterprise%approach
在科学发展观统领下，建构科技人员服务企业长效机制的基本途径是：进一步提高思想认识，建立健全科技人员服务企业的服务协调机制；促进产学研有机结合，不断完善科技人员服务企业的生态运行机制；切实践行把握规律性，及时建构科技人员服务企业的社会心理机制；力求做到体现时代性，持续强化科技人员服务企业的激励约束机制；有效实现富于创造性，科学探索科技人员服务企业的支持保证机制。
在科學髮展觀統領下，建構科技人員服務企業長效機製的基本途徑是：進一步提高思想認識，建立健全科技人員服務企業的服務協調機製；促進產學研有機結閤，不斷完善科技人員服務企業的生態運行機製；切實踐行把握規律性，及時建構科技人員服務企業的社會心理機製；力求做到體現時代性，持續彊化科技人員服務企業的激勵約束機製；有效實現富于創造性，科學探索科技人員服務企業的支持保證機製。
재과학발전관통령하，건구과기인원복무기업장효궤제적기본도경시：진일보제고사상인식，건립건전과기인원복무기업적복무협조궤제；촉진산학연유궤결합，불단완선과기인원복무기업적생태운행궤제；절실천행파악규률성，급시건구과기인원복무기업적사회심리궤제；력구주도체현시대성，지속강화과기인원복무기업적격려약속궤제；유효실현부우창조성，과학탐색과기인원복무기업적지지보증궤제。
Under the command of the scientific development concept, basic approaches to build long-term mechanism for promoting scientist and technician to develop enterprise were shown below： a coordination mechanism for scien- tist and technician serving company; an ecological operating mechanism; social psychological mechanisms; incentive and restraint mechanisms; support and assurance mechanisms.
