时代报告(下半月)
時代報告(下半月)
시대보고(하반월)
TIME REPORT
2012年
1期
322
,共1页
基层退线干部%问题%措施
基層退線榦部%問題%措施
기층퇴선간부%문제%조시
领导干部从领导岗位上退下来改任非领导职务,人们习惯上称之为“退二线”干部.“退二线”干部曾将自己人生最美好的年华奉献给了工商行政管理事业.随着干部人事制度改革的不断深入和干部队伍年轻化的不断推进,“退二线”干部的年龄也越来越轻、数量越来越多,出现了监管不严格、思想滑坡、普遍闲置等问题,建立一套行之有效的管理制度变得越来越重要.
領導榦部從領導崗位上退下來改任非領導職務,人們習慣上稱之為“退二線”榦部.“退二線”榦部曾將自己人生最美好的年華奉獻給瞭工商行政管理事業.隨著榦部人事製度改革的不斷深入和榦部隊伍年輕化的不斷推進,“退二線”榦部的年齡也越來越輕、數量越來越多,齣現瞭鑑管不嚴格、思想滑坡、普遍閒置等問題,建立一套行之有效的管理製度變得越來越重要.
령도간부종령도강위상퇴하래개임비령도직무,인문습관상칭지위“퇴이선”간부.“퇴이선”간부증장자기인생최미호적년화봉헌급료공상행정관리사업.수착간부인사제도개혁적불단심입화간부대오년경화적불단추진,“퇴이선”간부적년령야월래월경、수량월래월다,출현료감관불엄격、사상활파、보편한치등문제,건립일투행지유효적관리제도변득월래월중요.
