管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
20期
76-77
,共2页
主体%责任%层级%考核
主體%責任%層級%攷覈
주체%책임%층급%고핵
建立安全“层级考核”体系,使解决安全管理中的“棚架”、管理与落实“两张皮”的有效方法,使安全结构工资的分配更加科学、合理,增强干部的综合管理素质和服务职能,增强安全管理内生动力机制的形成,使推动安全生产的稳定与快速发展的有效途径.
建立安全“層級攷覈”體繫,使解決安全管理中的“棚架”、管理與落實“兩張皮”的有效方法,使安全結構工資的分配更加科學、閤理,增彊榦部的綜閤管理素質和服務職能,增彊安全管理內生動力機製的形成,使推動安全生產的穩定與快速髮展的有效途徑.
건립안전“층급고핵”체계,사해결안전관리중적“붕가”、관리여락실“량장피”적유효방법,사안전결구공자적분배경가과학、합리,증강간부적종합관리소질화복무직능,증강안전관리내생동력궤제적형성,사추동안전생산적은정여쾌속발전적유효도경.
