管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
21期
24-26
,共3页
日本企业%雇佣体制%转变%对策
日本企業%僱傭體製%轉變%對策
일본기업%고용체제%전변%대책
伴随着全球经济的一体化,日本企业面对迅速形成的全球市场,从过去的多国经营转向全球经营,在全球化的进程中日本企业的雇佣体制正处于新旧雇佣体制的转变时期.本文分析了现代日本雇佣体制的转变中正式雇佣和非正式雇佣形态的发展状况,阐明了其对现代日本社会的影响,探讨了现代日本企业雇佣体制的发展趋势,同时就如何抑制非正式雇佣的扩大进行了提案.
伴隨著全毬經濟的一體化,日本企業麵對迅速形成的全毬市場,從過去的多國經營轉嚮全毬經營,在全毬化的進程中日本企業的僱傭體製正處于新舊僱傭體製的轉變時期.本文分析瞭現代日本僱傭體製的轉變中正式僱傭和非正式僱傭形態的髮展狀況,闡明瞭其對現代日本社會的影響,探討瞭現代日本企業僱傭體製的髮展趨勢,同時就如何抑製非正式僱傭的擴大進行瞭提案.
반수착전구경제적일체화,일본기업면대신속형성적전구시장,종과거적다국경영전향전구경영,재전구화적진정중일본기업적고용체제정처우신구고용체제적전변시기.본문분석료현대일본고용체제적전변중정식고용화비정식고용형태적발전상황,천명료기대현대일본사회적영향,탐토료현대일본기업고용체제적발전추세,동시취여하억제비정식고용적확대진행료제안.
