东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
4期
15
,共1页
战略人力资源管理%绩效管理体系%激励机制%约束机制
戰略人力資源管理%績效管理體繫%激勵機製%約束機製
전략인력자원관리%적효관리체계%격려궤제%약속궤제
战略人力资源管理是目前管理领域研究的一个重要的方面.与传统的人力资源管理相比,战略人力资源管理能够有效地与企业的发展战略及目标相适应,进而能够最大限度地发挥人力资源的作用.本文首先回顾战略人力资源管理方面的相关文献,然后以A企业为例,针对该企业人力资源管理存在的问题,提出若干实施战略人力资源管理的对策.
戰略人力資源管理是目前管理領域研究的一箇重要的方麵.與傳統的人力資源管理相比,戰略人力資源管理能夠有效地與企業的髮展戰略及目標相適應,進而能夠最大限度地髮揮人力資源的作用.本文首先迴顧戰略人力資源管理方麵的相關文獻,然後以A企業為例,針對該企業人力資源管理存在的問題,提齣若榦實施戰略人力資源管理的對策.
전략인력자원관리시목전관리영역연구적일개중요적방면.여전통적인력자원관리상비,전략인력자원관리능구유효지여기업적발전전략급목표상괄응,진이능구최대한도지발휘인력자원적작용.본문수선회고전략인력자원관리방면적상관문헌,연후이A기업위례,침대해기업인력자원관리존재적문제,제출약간실시전략인력자원관리적대책.
