法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2012年
16期
211-212
,共2页
劳动争议%劳动仲裁%诉讼%劳动调解
勞動爭議%勞動仲裁%訴訟%勞動調解
노동쟁의%노동중재%소송%노동조해
随着我国市场经济的不断向前发展,以及国有企业的改制,用工制度及聘任制度在我国广泛存在,这导致大量的劳动争议产生,劳动法首当其冲的要调整该类劳动关系.然而,由于我国目前劳动争议解决机制的不完善,大量的劳动争议案件没有得到妥善的或者说符合效率的解决.因此,重新构建我国的劳动争议解决机制成为迫切需要处理的问题,这样才能有利于市场经济的稳定与繁荣,有利于和谐社会的构建.
隨著我國市場經濟的不斷嚮前髮展,以及國有企業的改製,用工製度及聘任製度在我國廣汎存在,這導緻大量的勞動爭議產生,勞動法首噹其遲的要調整該類勞動關繫.然而,由于我國目前勞動爭議解決機製的不完善,大量的勞動爭議案件沒有得到妥善的或者說符閤效率的解決.因此,重新構建我國的勞動爭議解決機製成為迫切需要處理的問題,這樣纔能有利于市場經濟的穩定與繁榮,有利于和諧社會的構建.
수착아국시장경제적불단향전발전,이급국유기업적개제,용공제도급빙임제도재아국엄범존재,저도치대량적노동쟁의산생,노동법수당기충적요조정해류노동관계.연이,유우아국목전노동쟁의해결궤제적불완선,대량적노동쟁의안건몰유득도타선적혹자설부합효솔적해결.인차,중신구건아국적노동쟁의해결궤제성위박절수요처리적문제,저양재능유리우시장경제적은정여번영,유리우화해사회적구건.
