科研“引力”与科研团队管理
과연“인력”여과연단대관리
  • 万方数据
    中国高校科技 중국고교과기
    Chinese University Science & Technology
    2012年 1期 27-28 ,共2页

    杨万福%黄以琳%周强

    양만복%황이림%주강

    科研管理%引力%科研团队 科研管理%引力%科研糰隊
    과연관리%인력%과연단대
    科研团队中科研人员间的合作是基于科研引力而产生的.在科研团队的管理中,要通过培养领军人物、关注成员个人的科研目标、建立诚信的团队文化与形成合理的学术梯队四个方面来提高科研人员间的引力,从而提高科研合作的主动性与积极性,提高团队工作效率.
    과연단대중과연인원간적합작시기우과연인력이산생적.재과연단대적관리중,요통과배양령군인물、관주성원개인적과연목표、건립성신적단대문화여형성합리적학술제대사개방면래제고과연인원간적인력,종이제고과연합작적주동성여적겁성,제고단대공작효솔.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문