CAJ | 학술논문

组织变革认知研究作为一个新兴的组织变革研究领域,对于组织变革理论与实践有着极为重要的作用。目前我国的组织变革认知研究主要集中在概念、维度、测量、影响因素、过程与结果等方面,但存在着研究者重视程度不够、研究缺乏必要的深度、系统性和全面性等问题。本研究通过对组织变革认知相关研究的述评,以期为未来的研究方向提供参考。
조직변혁인지연구작위일개신흥적조직변혁연구영역,대우조직변혁이론여실천유착겁위중요적작용。목전아국적조직변혁인지연구주요집중재개념、유도、측량、영향인소、과정여결과등방면,단존재착연구자중시정도불구、연구결핍필요적심도、계통성화전면성등문제。본연구통과대조직변혁인지상관연구적술평,이기위미래적연구방향제공삼고。