中国人力资源社会保障
中國人力資源社會保障
중국인력자원사회보장
ZHONGGUO LAODONG BAOZHANG
2011年
11期
22-22
,共1页
高技能人才队伍建设%企业%人才培养体制%全球经济一体化%汽车行业%技能人才资源%人才强企战略%合理化建议
高技能人纔隊伍建設%企業%人纔培養體製%全毬經濟一體化%汽車行業%技能人纔資源%人纔彊企戰略%閤理化建議
고기능인재대오건설%기업%인재배양체제%전구경제일체화%기차행업%기능인재자원%인재강기전략%합이화건의
随着全球经济一体化和科学技术的迅猛发展，各行业正面临转型发展和战略升级，这对行业及企业加强高技能人才的培养与使用提出了新的要求。本文作者立足技术含量高、带动性强的汽车行业，就如何推进行业高技能人才队伍建设、创新高技能人才培养体制、合理高效配置高技能人才资源，以实施人才强企战略目标，提出了合理化建议。
隨著全毬經濟一體化和科學技術的迅猛髮展，各行業正麵臨轉型髮展和戰略升級，這對行業及企業加彊高技能人纔的培養與使用提齣瞭新的要求。本文作者立足技術含量高、帶動性彊的汽車行業，就如何推進行業高技能人纔隊伍建設、創新高技能人纔培養體製、閤理高效配置高技能人纔資源，以實施人纔彊企戰略目標，提齣瞭閤理化建議。
수착전구경제일체화화과학기술적신맹발전，각행업정면림전형발전화전략승급，저대행업급기업가강고기능인재적배양여사용제출료신적요구。본문작자립족기술함량고、대동성강적기차행업，취여하추진행업고기능인재대오건설、창신고기능인재배양체제、합리고효배치고기능인재자원，이실시인재강기전략목표，제출료합이화건의。
