江苏卫生事业管理
江囌衛生事業管理
강소위생사업관리
JIANGSU HEALTH CARE MANAGEMENT
2011年
6期
60-61
,共2页
江芳萍%刘亮%夏敏华%陆瑞金
江芳萍%劉亮%夏敏華%陸瑞金
강방평%류량%하민화%륙서금
公立医院%医务人员%心理压力
公立醫院%醫務人員%心理壓力
공립의원%의무인원%심리압력
目的 了解目前公立医院医务人员主要心理压力来源,提出为医务人员减压的建议.方法 采用问卷调查方式,对医务人员工作压力等内容进行调查.结果 不同学历、不同年龄人员的主要压力来源均为工作压力、经济压力、医患矛盾压力.行政人员职业竞争和人际关系压力更为显著.后勤人员的主要压力来源是经济、工作压力.结论 公立医院医务人员心理压力普遍较高,应当采取措施为医务人员减压.
目的 瞭解目前公立醫院醫務人員主要心理壓力來源,提齣為醫務人員減壓的建議.方法 採用問捲調查方式,對醫務人員工作壓力等內容進行調查.結果 不同學歷、不同年齡人員的主要壓力來源均為工作壓力、經濟壓力、醫患矛盾壓力.行政人員職業競爭和人際關繫壓力更為顯著.後勤人員的主要壓力來源是經濟、工作壓力.結論 公立醫院醫務人員心理壓力普遍較高,應噹採取措施為醫務人員減壓.
목적 료해목전공립의원의무인원주요심리압력래원,제출위의무인원감압적건의.방법 채용문권조사방식,대의무인원공작압력등내용진행조사.결과 불동학력、불동년령인원적주요압력래원균위공작압력、경제압력、의환모순압력.행정인원직업경쟁화인제관계압력경위현저.후근인원적주요압력래원시경제、공작압력.결론 공립의원의무인원심리압력보편교고,응당채취조시위의무인원감압.
