中国科技博览
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중국과기박람
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY REVIEW
2011年
23期
207
,共1页
高校%职务发明%权利分配制度
高校%職務髮明%權利分配製度
고교%직무발명%권리분배제도
高校是职务发明的集中生产地,职务发明收益分配机制是否合理直接影响到单位和职务发明人的利益平衡,从而影响到职务发明的数量和质量.本文拟通过比较分析日、美、德三个发达国家在高校职务发明在权利分配制度不同,分析"发明人优先""雇主优先"两种归属方式的利弊,得到相关启示,并结合我国国情提出改进建议.
高校是職務髮明的集中生產地,職務髮明收益分配機製是否閤理直接影響到單位和職務髮明人的利益平衡,從而影響到職務髮明的數量和質量.本文擬通過比較分析日、美、德三箇髮達國傢在高校職務髮明在權利分配製度不同,分析"髮明人優先""僱主優先"兩種歸屬方式的利弊,得到相關啟示,併結閤我國國情提齣改進建議.
고교시직무발명적집중생산지,직무발명수익분배궤제시부합리직접영향도단위화직무발명인적이익평형,종이영향도직무발명적수량화질량.본문의통과비교분석일、미、덕삼개발체국가재고교직무발명재권리분배제도불동,분석"발명인우선""고주우선"량충귀속방식적리폐,득도상관계시,병결합아국국정제출개진건의.
