消费导刊
消費導刊
소비도간
CONSUME GUIDE
2010年
6期
28
,共1页
劳动争议%原因%对策
勞動爭議%原因%對策
노동쟁의%원인%대책
近年来,我国企业劳动争议呈明显增长趋势,劳动争议已成为影响社会稳定的重要因素.本文对劳动争议产生的原因进行了认真分析,并对预防劳动争议的具体对策进行了深入探讨,旨在引导用人单位与劳动者建立和谐的劳动关系,避免或者减少劳动争议案件的发生,依法维护劳动当事人的合法权益,维护社会稳定.
近年來,我國企業勞動爭議呈明顯增長趨勢,勞動爭議已成為影響社會穩定的重要因素.本文對勞動爭議產生的原因進行瞭認真分析,併對預防勞動爭議的具體對策進行瞭深入探討,旨在引導用人單位與勞動者建立和諧的勞動關繫,避免或者減少勞動爭議案件的髮生,依法維護勞動噹事人的閤法權益,維護社會穩定.
근년래,아국기업노동쟁의정명현증장추세,노동쟁의이성위영향사회은정적중요인소.본문대노동쟁의산생적원인진행료인진분석,병대예방노동쟁의적구체대책진행료심입탐토,지재인도용인단위여노동자건립화해적노동관계,피면혹자감소노동쟁의안건적발생,의법유호노동당사인적합법권익,유호사회은정.
