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2010年
29期
167-168
,共2页
企业年金%税收优惠%社会保障体系
企業年金%稅收優惠%社會保障體繫
기업년금%세수우혜%사회보장체계
从世界范围看,正规的企业年金计划已经具有一百多年历史.在建立了基本养老保险制度的国家,企业年金属于第二支柱;在政府不提供养老金的国家,企业年金则属于第一支柱.我国在总结世界各国各种类型的雇主养老金、补充养老保险和职业养老金的经验之后,在十五规划中写入"企业年金"作为中国社会养老保险体系的第二支柱,可见其重要性.本文通过分析我国和世界发达国家企业年金的税收优惠模式及状况,借以找出完善我国企业年金税收优惠的途径.
從世界範圍看,正規的企業年金計劃已經具有一百多年歷史.在建立瞭基本養老保險製度的國傢,企業年金屬于第二支柱;在政府不提供養老金的國傢,企業年金則屬于第一支柱.我國在總結世界各國各種類型的僱主養老金、補充養老保險和職業養老金的經驗之後,在十五規劃中寫入"企業年金"作為中國社會養老保險體繫的第二支柱,可見其重要性.本文通過分析我國和世界髮達國傢企業年金的稅收優惠模式及狀況,藉以找齣完善我國企業年金稅收優惠的途徑.
종세계범위간,정규적기업년금계화이경구유일백다년역사.재건립료기본양로보험제도적국가,기업년금속우제이지주;재정부불제공양로금적국가,기업년금칙속우제일지주.아국재총결세계각국각충류형적고주양로금、보충양로보험화직업양로금적경험지후,재십오규화중사입"기업년금"작위중국사회양로보험체계적제이지주,가견기중요성.본문통과분석아국화세계발체국가기업년금적세수우혜모식급상황,차이조출완선아국기업년금세수우혜적도경.
