2014년 校企合作的新模式:创新实验区实践研究——以嘉兴学院人力资源管理专业为例 校企閤作的新模式:創新實驗區實踐研究——以嘉興學院人力資源管理專業為例 교기합작적신모식:창신실험구실천연구——이가흥학원인력자원관리전업위례

2013년 第三方政府绩效评价组织调查报告——以浙江省为例 第三方政府績效評價組織調查報告——以浙江省為例 제삼방정부적효평개조직조사보고——이절강성위례

2013년 浙江省第三方政府绩效评价组织培育研究 浙江省第三方政府績效評價組織培育研究 절강성제삼방정부적효평개조직배육연구

2012년 基于组织战略的财务管理在绩效管理中的功能性研究 基于組織戰略的財務管理在績效管理中的功能性研究 기우조직전략적재무관리재적효관리중적공능성연구

2011년 高校资源共享的新模式 高校資源共享的新模式 고교자원공향적신모식

2011년 毛衫企业集群下人力资源协同管理模式实证探析 毛衫企業集群下人力資源協同管理模式實證探析 모삼기업집군하인력자원협동관리모식실증탐석

2010년 人力资源管理的最佳时机 人力資源管理的最佳時機 인력자원관리적최가시궤

2010년 基于"网上创业"视角的大学生创业教育体系研究 基于"網上創業"視角的大學生創業教育體繫研究 기우"망상창업"시각적대학생창업교육체계연구

2009년 企业高技能人才的动态评价 企業高技能人纔的動態評價 기업고기능인재적동태평개

2008년 人力资源价值计量方法实证分析——以慈溪师升车业有限公司为例 人力資源價值計量方法實證分析——以慈溪師升車業有限公司為例 인력자원개치계량방법실증분석——이자계사승차업유한공사위례