教育界
教育界
교육계
JIAOYUJIE
2010年
8期
20-21,19
,共3页
人力资源%分类评价%未确知
人力資源%分類評價%未確知
인력자원%분류평개%미학지
本文在分析影响人力资源素质评价因素的基础上, 构建图书馆人力资源素质评价指标体系, 并利用未确知测度模型以及信息熵理论构建了各指标的隶属度函数, 从而确定各指标的相对权重, 并从教师和学生两个角度, 对图书馆人力资源素质进行了分类评价, 从而使结果更具客观性.
本文在分析影響人力資源素質評價因素的基礎上, 構建圖書館人力資源素質評價指標體繫, 併利用未確知測度模型以及信息熵理論構建瞭各指標的隸屬度函數, 從而確定各指標的相對權重, 併從教師和學生兩箇角度, 對圖書館人力資源素質進行瞭分類評價, 從而使結果更具客觀性.
본문재분석영향인력자원소질평개인소적기출상, 구건도서관인력자원소질평개지표체계, 병이용미학지측도모형이급신식적이론구건료각지표적대속도함수, 종이학정각지표적상대권중, 병종교사화학생량개각도, 대도서관인력자원소질진행료분류평개, 종이사결과경구객관성.
