管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2010年
5期
113
,共1页
心理契约%组织承诺%对策
心理契約%組織承諾%對策
심리계약%조직승낙%대책
心理契约与组织承诺是两个不同的慨念,但是也存在一定的联系,可以进行一定的整合,从而为企业进行员工管理提供新的思路.
心理契約與組織承諾是兩箇不同的慨唸,但是也存在一定的聯繫,可以進行一定的整閤,從而為企業進行員工管理提供新的思路.
심리계약여조직승낙시량개불동적개념,단시야존재일정적련계,가이진행일정적정합,종이위기업진행원공관리제공신적사로.
