学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2010年
3期
23-24
,共2页
现代医院%领导角色%领导行为
現代醫院%領導角色%領導行為
현대의원%령도각색%령도행위
在市场经济条件下,医院要取得可持续发展,拥有较大的医疗市场占有率,仅依靠出色的战略、有效的流程和充足的人力资源是远远不够的.领导行为往往成为影响医院发展的重要因素,是组织领导医院及其人力、物力、财力以及调动一切积极因素的关键.因此,正确定位医院领导角色与行为,顺利实现传统领导角色与行为向现代医院领导角色与行为的成功转交,科学运用经营管理方式,不断提高社会效益与经济效益,推动医院长足发展,就成为现代医院经营管理实践中极具现实意义的重要课题.
在市場經濟條件下,醫院要取得可持續髮展,擁有較大的醫療市場佔有率,僅依靠齣色的戰略、有效的流程和充足的人力資源是遠遠不夠的.領導行為往往成為影響醫院髮展的重要因素,是組織領導醫院及其人力、物力、財力以及調動一切積極因素的關鍵.因此,正確定位醫院領導角色與行為,順利實現傳統領導角色與行為嚮現代醫院領導角色與行為的成功轉交,科學運用經營管理方式,不斷提高社會效益與經濟效益,推動醫院長足髮展,就成為現代醫院經營管理實踐中極具現實意義的重要課題.
재시장경제조건하,의원요취득가지속발전,옹유교대적의료시장점유솔,부의고출색적전략、유효적류정화충족적인력자원시원원불구적.령도행위왕왕성위영향의원발전적중요인소,시조직령도의원급기인력、물력、재력이급조동일절적겁인소적관건.인차,정학정위의원령도각색여행위,순리실현전통령도각색여행위향현대의원령도각색여행위적성공전교,과학운용경영관리방식,불단제고사회효익여경제효익,추동의원장족발전,취성위현대의원경영관리실천중겁구현실의의적중요과제.
