CAJ | 학술논문

工作压力需求控制模型.工作需求与工作控制的相关性是该理论模型的主要理论之一,然而近三十年来大量的实证研究却得到了大相径庭甚至是截然相反的结论.本文在系统的研究了近十年来(1999年--2008年)对二者相关性进行实证研究的32篇文章之后,首先分别依据研究过程中关于研究客体,心理健康结果变量和研究结果是否支持二者相关性将其分类列表,既而运用比较分析的方法,通过对实证研究结果的对比分析,根据差别逐步探求出了原因:工作需求控制相关性假设理论的成立与第三方因素密切相关.文中还列表阐明了影响工作需求控制相关性假设理论成立与否的第三方因素,并统计出了各第三方因素之于各结果变量的比例,归纳出了影响工作需求控制相关性假设理论成立的第三方因素.最后,文章建设性的提出了未来研究工作需求与工作控制相关性的要点和方向.这不仅时工作需求控制模型的理论发展有重要意义,而且有利用该模型在实践中的推广和应用.
공작압력수구공제모형.공작수구여공작공제적상관성시해이론모형적주요이론지일,연이근삼십년래대량적실증연구각득도료대상경정심지시절연상반적결론.본문재계통적연구료근십년래(1999년--2008년)대이자상관성진행실증연구적32편문장지후,수선분별의거연구과정중관우연구객체,심리건강결과변량화연구결과시부지지이자상관성장기분류렬표,기이운용비교분석적방법,통과대실증연구결과적대비분석,근거차별축보탐구출료원인:공작수구공제상관성가설이론적성립여제삼방인소밀절상관.문중환렬표천명료영향공작수구공제상관성가설이론성립여부적제삼방인소,병통계출료각제삼방인소지우각결과변량적비례,귀납출료영향공작수구공제상관성가설이론성립적제삼방인소.최후,문장건설성적제출료미래연구공작수구여공작공제상관성적요점화방향.저불부시공작수구공제모형적이론발전유중요의의,이차유이용해모형재실천중적추엄화응용.