理论界
理論界
이론계
THEORY CIRCLE
2009年
10期
222-223
,共2页
公益类事业单位%聘用制%评估指标
公益類事業單位%聘用製%評估指標
공익류사업단위%빙용제%평고지표
公益类事业单位人员聘用制是事业单位人事制度改革的一项重要内容.对公益类事业单位人员聘用制实施效果的评估体系研究是政策效果评估的关键环节.本文从对构建评估指标体系的原则和影响因素分析出发,试图为构建评估指标体系提供理论的指导,从而构建一套客观公正的公益类事业单位人员聘用制实施效果评估指标体系.
公益類事業單位人員聘用製是事業單位人事製度改革的一項重要內容.對公益類事業單位人員聘用製實施效果的評估體繫研究是政策效果評估的關鍵環節.本文從對構建評估指標體繫的原則和影響因素分析齣髮,試圖為構建評估指標體繫提供理論的指導,從而構建一套客觀公正的公益類事業單位人員聘用製實施效果評估指標體繫.
공익류사업단위인원빙용제시사업단위인사제도개혁적일항중요내용.대공익류사업단위인원빙용제실시효과적평고체계연구시정책효과평고적관건배절.본문종대구건평고지표체계적원칙화영향인소분석출발,시도위구건평고지표체계제공이론적지도,종이구건일투객관공정적공익류사업단위인원빙용제실시효과평고지표체계.
