职业教育研究
職業教育研究
직업교육연구
VOCATIONAL EDUCATION RESEARCH
2009年
7期
46-47
,共2页
高职%教师%绩效考核%激励机制
高職%教師%績效攷覈%激勵機製
고직%교사%적효고핵%격려궤제
教师绩效考核是提高教育质量、促进教育发展的必要管理手段,做好教师的绩效考核工作,对实现学校整体目标有着非常重要的作用.本文针对高职院校教师绩效考核特点,在分析现有考核方法所存在的问题的基础上,提出了建立有效的高职院校教师绩效考核体系的对策和建议.
教師績效攷覈是提高教育質量、促進教育髮展的必要管理手段,做好教師的績效攷覈工作,對實現學校整體目標有著非常重要的作用.本文針對高職院校教師績效攷覈特點,在分析現有攷覈方法所存在的問題的基礎上,提齣瞭建立有效的高職院校教師績效攷覈體繫的對策和建議.
교사적효고핵시제고교육질량、촉진교육발전적필요관리수단,주호교사적적효고핵공작,대실현학교정체목표유착비상중요적작용.본문침대고직원교교사적효고핵특점,재분석현유고핵방법소존재적문제적기출상,제출료건립유효적고직원교교사적효고핵체계적대책화건의.
