中国高新技术企业
中國高新技術企業
중국고신기술기업
China High Technology Enterprises
2009年
12期
77-79
,共3页
唐山松下%企业文化冲突%文化融合%合资企业管理%跨文化管理
唐山鬆下%企業文化遲突%文化融閤%閤資企業管理%跨文化管理
당산송하%기업문화충돌%문화융합%합자기업관리%과문화관리
随着全球经济一体化和跨国经营的大趋势,许多国外公司进入中国市场,跨国公司出现的一个共同问题就是跨文化管理,外商投资企业的跨文化管理比单一文化形态下的管理存在更多问题,更为复杂和更具有挑战性.文章从唐山松下合资过程中面临的企业文化冲突入手,介绍了中日双方企业的文化背景,分析了造成文化冲突的原因,总结了企业在解决文化冲突、形成文化融合方面的成功经验,最终得出合资企业在跨文化管理方面的若干启示.
隨著全毬經濟一體化和跨國經營的大趨勢,許多國外公司進入中國市場,跨國公司齣現的一箇共同問題就是跨文化管理,外商投資企業的跨文化管理比單一文化形態下的管理存在更多問題,更為複雜和更具有挑戰性.文章從唐山鬆下閤資過程中麵臨的企業文化遲突入手,介紹瞭中日雙方企業的文化揹景,分析瞭造成文化遲突的原因,總結瞭企業在解決文化遲突、形成文化融閤方麵的成功經驗,最終得齣閤資企業在跨文化管理方麵的若榦啟示.
수착전구경제일체화화과국경영적대추세,허다국외공사진입중국시장,과국공사출현적일개공동문제취시과문화관리,외상투자기업적과문화관리비단일문화형태하적관리존재경다문제,경위복잡화경구유도전성.문장종당산송하합자과정중면림적기업문화충돌입수,개소료중일쌍방기업적문화배경,분석료조성문화충돌적원인,총결료기업재해결문화충돌、형성문화융합방면적성공경험,최종득출합자기업재과문화관리방면적약간계시.
