国有企业绩效沟通中存在的问题及对策
국유기업적효구통중존재적문제급대책
The Problem and Countermeasures of Performance Communication in State-owned Enterprise
  • 万方数据
    科技广场 과기엄장
    SCIENCE TECHNOLOGY PLAZA
    2009年 4期 116-117 ,共2页

    白迎超

    백영초

    绩效沟通%问题%对策 績效溝通%問題%對策
    적효구통%문제%대책
    绩效沟通是高绩效管理的关键,也是绩效管理过程中耗时长、最能促进绩效改善的环节.本文从绩效沟通在企业绩效管理中的作用着手,分析了目前国有企业中绩效沟通存在的问题,并结合实践着重探讨了如何做好绩效沟通工作.
    적효구통시고적효관리적관건,야시적효관리과정중모시장、최능촉진적효개선적배절.본문종적효구통재기업적효관리중적작용착수,분석료목전국유기업중적효구통존재적문제,병결합실천착중탐토료여하주호적효구통공작.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문