研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2009年
2期
24-30,55
,共8页
知识共享%利益博弈%双重许可制%激励效率
知識共享%利益博弈%雙重許可製%激勵效率
지식공향%이익박혁%쌍중허가제%격려효솔
基于利益博弈模型分析知识增值的收益分配对知识共享的激励效率,提出知识共享的激励框架.在单向知识共享博弈模型中,分析线性许可协议及知识吸收能力对单向知识共享的激励效率;在双向知识共享博弈模型中,分析双重许可协议对双向知识共享的激励效率;知识共享的激励性框架包括共享对象选择、知识吸收能力、利益分配、道德风险防范等因素.
基于利益博弈模型分析知識增值的收益分配對知識共享的激勵效率,提齣知識共享的激勵框架.在單嚮知識共享博弈模型中,分析線性許可協議及知識吸收能力對單嚮知識共享的激勵效率;在雙嚮知識共享博弈模型中,分析雙重許可協議對雙嚮知識共享的激勵效率;知識共享的激勵性框架包括共享對象選擇、知識吸收能力、利益分配、道德風險防範等因素.
기우이익박혁모형분석지식증치적수익분배대지식공향적격려효솔,제출지식공향적격려광가.재단향지식공향박혁모형중,분석선성허가협의급지식흡수능력대단향지식공향적격려효솔;재쌍향지식공향박혁모형중,분석쌍중허가협의대쌍향지식공향적격려효솔;지식공향적격려성광가포괄공향대상선택、지식흡수능력、이익분배、도덕풍험방범등인소.
