工会博览·理论研究
工會博覽·理論研究
공회박람·이론연구
A VIEW OF LABOUR UNIONS
2009年
3期
161-162
,共2页
用人标准%性格特征%工作职责%胜任力特征
用人標準%性格特徵%工作職責%勝任力特徵
용인표준%성격특정%공작직책%성임력특정
本文运用文献综述法,分析楚汉战争刘邦战胜项羽的原因--独到的用人策略.根据对刘邦、项羽不同的用人标准进行比较,得出他们不同的性格特征,进而描述领导岗位的工作职责,构建领导岗位的胜任力模型.最后总结出好领导最重要的资质是:团队协作、分析性思维、充分授权这几方面的能力.为现代社会中领导者、公务员的选拔招聘,提供参考建议.
本文運用文獻綜述法,分析楚漢戰爭劉邦戰勝項羽的原因--獨到的用人策略.根據對劉邦、項羽不同的用人標準進行比較,得齣他們不同的性格特徵,進而描述領導崗位的工作職責,構建領導崗位的勝任力模型.最後總結齣好領導最重要的資質是:糰隊協作、分析性思維、充分授權這幾方麵的能力.為現代社會中領導者、公務員的選拔招聘,提供參攷建議.
본문운용문헌종술법,분석초한전쟁류방전성항우적원인--독도적용인책략.근거대류방、항우불동적용인표준진행비교,득출타문불동적성격특정,진이묘술령도강위적공작직책,구건령도강위적성임력모형.최후총결출호령도최중요적자질시:단대협작、분석성사유、충분수권저궤방면적능력.위현대사회중령도자、공무원적선발초빙,제공삼고건의.
