现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2008年
3期
165-166
,共2页
国有企业%领导干部%绩效评价%指标体系%模糊综合评价
國有企業%領導榦部%績效評價%指標體繫%模糊綜閤評價
국유기업%령도간부%적효평개%지표체계%모호종합평개
本文通过运用层次分析法及模糊综合评价等科学的决策分析方法,对国有企业领导干部的绩效考评问题进行分析,建立相关的指标考核体系并结合实例加以说明,以期为该理论问题的研究作出有益的探讨.
本文通過運用層次分析法及模糊綜閤評價等科學的決策分析方法,對國有企業領導榦部的績效攷評問題進行分析,建立相關的指標攷覈體繫併結閤實例加以說明,以期為該理論問題的研究作齣有益的探討.
본문통과운용층차분석법급모호종합평개등과학적결책분석방법,대국유기업령도간부적적효고평문제진행분석,건립상관적지표고핵체계병결합실례가이설명,이기위해이론문제적연구작출유익적탐토.
