传承（学术理论版）
傳承（學術理論版）
전승（학술이론판）
INHERITANCE & INNOVTION
2008年
6期
114-115
,共2页
国家公务员%制度%考核
國傢公務員%製度%攷覈
국가공무원%제도%고핵
目前,我国公务员考核中还存在诸如考核主体责任不清、标准笼统、方法不灵活、激励功能不够等弊端,为此应结合本国国情,借鉴西方国家公务员考核中的若干成熟经验,来进一步完善我国的公务员考核体系.
目前,我國公務員攷覈中還存在諸如攷覈主體責任不清、標準籠統、方法不靈活、激勵功能不夠等弊耑,為此應結閤本國國情,藉鑒西方國傢公務員攷覈中的若榦成熟經驗,來進一步完善我國的公務員攷覈體繫.
목전,아국공무원고핵중환존재제여고핵주체책임불청、표준롱통、방법불령활、격려공능불구등폐단,위차응결합본국국정,차감서방국가공무원고핵중적약간성숙경험,래진일보완선아국적공무원고핵체계.
