经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2008年
2期
166-168
,共3页
技能人才%激励机制%强化理论
技能人纔%激勵機製%彊化理論
기능인재%격려궤제%강화이론
针对目前我国技能人才短缺的现状,运用强化理论分析了我国目前技能人才的激励机制,发现该机制对技能人才总体是负强化的,得出机制的负强化作用是造成我国技能人才缺乏的原因的结论.进而在此基础上提出建立技能人才强化的激励机制的建议.
針對目前我國技能人纔短缺的現狀,運用彊化理論分析瞭我國目前技能人纔的激勵機製,髮現該機製對技能人纔總體是負彊化的,得齣機製的負彊化作用是造成我國技能人纔缺乏的原因的結論.進而在此基礎上提齣建立技能人纔彊化的激勵機製的建議.
침대목전아국기능인재단결적현상,운용강화이론분석료아국목전기능인재적격려궤제,발현해궤제대기능인재총체시부강화적,득출궤제적부강화작용시조성아국기능인재결핍적원인적결론.진이재차기출상제출건립기능인재강화적격려궤제적건의.
