商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2007年
1期
61-62
,共2页
目标管理%城市商业银行%激励
目標管理%城市商業銀行%激勵
목표관리%성시상업은행%격려
城市商业银行在实现目标管理中存在着沟通不足,忽视定性指标的建立与考核,过分强调结果的重要性和缺乏长期激励等问题.应运用科学手段,合理确定指标体系,使持续不断的沟通贯穿目标管理的全过程,建立完善的激励约束机制,并重视目标管理过程的跟踪,及时纠偏,保证目标的实现.
城市商業銀行在實現目標管理中存在著溝通不足,忽視定性指標的建立與攷覈,過分彊調結果的重要性和缺乏長期激勵等問題.應運用科學手段,閤理確定指標體繫,使持續不斷的溝通貫穿目標管理的全過程,建立完善的激勵約束機製,併重視目標管理過程的跟蹤,及時糾偏,保證目標的實現.
성시상업은행재실현목표관리중존재착구통불족,홀시정성지표적건립여고핵,과분강조결과적중요성화결핍장기격려등문제.응운용과학수단,합리학정지표체계,사지속불단적구통관천목표관리적전과정,건립완선적격려약속궤제,병중시목표관리과정적근종,급시규편,보증목표적실현.
